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HR Manager (m/w/d)

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flexibility for rent – flexibility for improvement

RAILPOOL ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München; es ist zwischenzeitlich in 17 europäischen Ländern aktiv.

Mit rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 1,6 Milliarden Euro) zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. RAILPOOL verfügt über ein eigenes Lager mit mehr als 3.100 verschiedenen Ersatzteilen und Komponenten im Investitionswert von rund 20 Millionen Euro.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! 

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

HR MANAGER (M/W/D)

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Deine Schwerpunkte liegen vor allem auf den zwei folgenden Bereichen:

Learning & Development
Von der Bedarfsanalyse bis hin zur Implementierung unserer Trainings:
  • Du arbeitest eng mit unseren Führungskräften zusammen, um den Trainingsbedarf zu ermitteln und die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden zu verstehen.
  • Du stellst eine optimale Trainingsauswahl für alle sicher, wählst mögliche externe Trainer:innen aus und sorgst für einen reibungslosen Ablauf unserer Railpool-Academy.
  • Du bist verantwortlich für die Trainingsnachbereitung, -evaluation und entwickelst bestehende Trainingsmodule gemeinsam mit unseren Trainer:innen weiter.
Recruiting
Du bist für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich:
  • Du übernimmst das Screening von Bewerbungen und fungierst somit als zentrale Schnittstellenfunktion zwischen unseren Fachbereichen und den Kandidat:innen.
  • Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die Kandidat:innen über das Stellenangebot von Railpool, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess.
  • Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Onboarding-Prozesses mit.
Darüber hinaus übernimmst Du HR-Projekte und bist verantwortlich für einzelne administrative Themen entlang der gesamten Employee Journey. Zudem stehst Du unseren Werkstudierenden mit Rat und Tat zur Seite.
 

WAS DU MITBRINGST

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwer­punkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
  • Idealerweise konntest Du bereits relevante Berufserfahrung sammeln.
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für dich selbstverständlich.
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab.

WAS WIR DIR BIETEN

  • Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
  • Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
  • Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
  • Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
  • Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
  • Attraktives Arbeitsumfeld Die Basis unseres Erfolgs zeichnet sich durch eine offene, wertschätzende und respektvolle Zusammenarbeit aus. So wird bei Railpool das Beste aus verschiedenen Arbeitswelten kombiniert, um eine moderne Form des Arbeitens zu gewährleisten. 
  • Gesundheitsförderung Ein wöchentlicher Obstkorb, Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
  • Internationalität Interkulturelle Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben! Aktuell arbeiten wir zusammen mit verschiedenen Nationen, verteilt auf sieben Standorte europaweit.

Wir sitzen alle in einem Zug – Steigst Du ein?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. Bei Rückfragen wende Dich gerne an Kelly Linnemann, Tel. 089 510 85 77 -216.

Railpool GmbH
Seidlstraße 23
80335 München
 
Homepage: http://www.railpool.eu/
Xing: https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh
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