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(Senior ) HR Manager (m/w/d) Bereich Recruiting & Employer Branding

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flexibility for rent – flexibility for improvement

RAILPOOL ist einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet wurde das Unternehmen 2008 in München; es ist zwischenzeitlich in 17 europäischen Ländern aktiv.

Mit rund 400 Elektrolokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 1,6 Milliarden Euro) zählt RAILPOOL zu den größten Anbietern in Europa. Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. RAILPOOL verfügt über ein eigenes Lager mit mehr als 3.100 verschiedenen Ersatzteilen und Komponenten im Investitionswert von rund 20 Millionen Euro.

Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter! 

Wir suchen ab sofort in Vollzeit einen

(SENIOR) HR MANAGER (M/W/D) BEREICH RECRUITING & EMPLOYER BRANDING

WAS DICH BEI UNS ERWARTET

Neben der Zuständigkeit für einzelne administrative Tätigkeiten entlang der gesamten Employee Journey, liegen Deine Schwerpunkte vor allem auf den zwei folgenden Bereichen: 

Recruiting

  • Du bist verantwortlich für den gesamten Bewerbungsprozess: von der Stellenausschreibung und Sourcing Strategie, über das Screening von Bewerbungen, das Führen von Bewerbungsgesprächen, der Bewerberkommunikation sowie dem kontinuierlichen  Austausch mit unseren Fachbereichen
  • Du begleitest neue Mitarbeiter:innen während des gesamten Onboardingprozesses und übernimmst die Verantwortung für dessen Durchführung
  • Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unserer Prozesse mit  
  • Du gestaltest gemeinsam mit dem Recruiting Team eine optimale Candidate Experience 

Employer Branding

  • Du bist verantwortlich, die Arbeitgebermarke von Railpool auf- und auszubauen. 
  • Du erweckst unsere Employer Value Proposition zum Leben und begeisterst unsere Zielgruppe mit Hilfe passender Sourcing- und Personalmarketingstrategien für eine Karriere bei Railpool
  • Du entwickelst eine Employer Branding Kommunikationsstrategie und implementierst diese sowohl intern als auch extern
  • Du verankerst unsere Arbeitgebermarke im Unternehmen und in der Belegschaft
Darüber hinaus übernimmst Du HR-Projekte und stehst unseren Werkstudierenden mit Rat und Tat zur Seite.

WAS DU MITBRINGST

  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Kommunikation, andernfalls eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Du verfügst über umfangreiche Berufserfahrung im Bereich Recruiting und hast bereits erste Erfahrung im Bereich Employer Branding sammeln können
  • Du kennst Dich mit Social Media (Tools) aus und die Arbeit mit sozialen Netzwerken macht Dir Spaß 
  • Ein sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen ist für Dich selbstverständlich
  • Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Deine Kommunikationsfähigkeit und Dein ausgeprägtes Organisationsgeschick runden Dein Profil ab

WAS WIR DIR BIETEN

  • Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren.
  • Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten.
  • Fort- & Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen.
  • Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen.
  • Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt.
  • Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. 
  • Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München, etc., um unsere Erfolge zu feiern.
  • Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an.
  • Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung.
  • Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an.
  • Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess.

Wir sitzen alle in einem Zug – Steigst Du ein?

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. 

Railpool GmbH
Seidlstraße 23
80335 München
 
Homepage: http://www.railpool.eu/
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