Technicien Mobile (m/f/d) Région France
- Paris
- Work experience
- Technical occupations (other)
flexibility for rent – flexibility for improvement
Nous sommes l'un des leaders de la location de véhicules ferroviaires avec une véritable compétence pour un service complet d'une seule main. Fondés en 2008 à Munich, nous sommes aujourd'hui représentés par des bureaux dans 6 pays européens et actifs dans 18 pays avec nos quelque 493 locomotives électriques durables et 148 véhicules de passagers (pour un investissement total de 2 milliards d'euros).
En tant qu'entreprise durable, orientée vers l'avenir et à l'abri de la crise, nous continuons à nous développer !
Nous recherchons dès maintenant et à plein temps:
TECHNICIEN MOBILE (M/F/D) (RÉGION FRANCE)
CE QUI T'ATTEND CHEZ NOUS
- Tu t'occupes de la maintenance préventive et corrective de nos locomotives électriques y compris des systèmes du véhicule liés à la sécurité (radio, contrôle des trains, freins, système de lutte contre l'incendie ; etc.)
- Dans le cadre de ta fonction, tu fais office d'interface de communication entre notre service interne et les ateliers internes et externes
- Tu soutiens nos ateliers externes dans la région qui t'est attribuée (principalement en France)
- Tu t'occupes de notre hotline avec le télédiagnostic des erreurs et l'assistance technique et tu aides ainsi les conducteurs de locomotives
- Tu participes au développement des processus internes de maintenance et de travail.
- Tu soutiens les réceptions de locomotives chez le fabricant
- Tu assumes des tâches spéciales en fonction de tes qualifications personnelles
CE QUE TU APPORTES
- Tu as une formation d'électronicien, d'électricien, de mécatronicien ou une qualification équivalente et tu as de l'expérience dans la recherche de pannes dans les domaines de l'électronique, de l'électrotechnique et de la mécanique
- Dans le meilleur des cas, tu as déjà des connaissances avec un logiciel de maintenance ERP, mais ce n'est pas une obligation
- Tu disposes d'une méthode de travail engagée, autonome et responsable, avec un grand sens du service et une présentation sûre
- Tu es prêt(e) à te perfectionner sur différents sous-systèmes de locomotives
- De bonnes connaissances de l'anglais complètent ton profil, d'autres langues sont un avantage
- Les voyages en Europe ne te posent pas de problème (activité de déplacement du lundi au vendredi : environ 90%)
- Tu as un permis de conduire pour voiture (classe B)
CE QUE NOUS T'OFFRONS
- Conciliation de la vie professionnelle et de la vie privée Les horaires flexibles et la possibilité de réduire les heures supplémentaires laissent suffisamment de place pour concilier vie privée et vie professionnelle.
- Possibilités de formation continue et de perfectionnement Nous t'offrons la possibilité de te soutenir dans ton développement individuel et de développer ainsi tes points forts professionnels et personnels.
- Bien-être physique Avec une subvention pour ton déjeuner, nous veillons à ton bien-être physique.
- Focalisation sur la durabilité et la diversité Les thèmes de la durabilité et de la diversité, de l'égalité et de l'inclusion nous tiennent à cœur, c'est pourquoi nous avons une Sustainability Manager et une Diversity Manager chez Railpool.
- Promotion de la santé Des programmes de promotion de la santé changeants veillent à ce que ta santé ne soit pas négligée.
- Culture d'entreprise ouverte et interculturelle Il règne chez nous une culture d'entreprise ouverte, internationale et intégrative, avec des hiérarchies plates, où tout le monde se tutoie.
- Événements d'entreprise réguliers Journées d'équipe, RAILPOOL-Wiesn, course d'entreprise à Munich, etc. pour célébrer nos succès.
- Processus d'onboarding structuré Pour que tu puisses démarrer à fond chez nous dès le début, nous te soutenons pendant toute ta phase d'intégration avec un processus d'onboarding structuré.
- Salaire selon l'expérience, entre 50.000 et 55.000€ par an
Nous sommes tous dans le même train - Tu montes ?
Chez Railpool, nous sommes fermement convaincus qu'une équipe diversifiée apporte de nombreux atouts. C'est pourquoi nous accordons une importance particulière à l'embauche de femmes, de personnes handicapées ainsi que de personnes issues de l'immigration ou ayant des compétences interculturelles, dans la mesure où elles présentent les mêmes aptitudes, compétences et performances professionnelles que les autres candidats.
Railpool GmbH
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